Oceniając rynek usług szkoleniowych doszliśmy do wniosku, że w ramach zintegrowanej inicjatywy jaką jest Knowledge Management & Development Centre jesteśmy w stanie zaoferować Naszym Klientom lepszą jakość produktów szkoleniowo-doradczych przy radykalnej obniżce kosztów realizacji szeregu przedsięwzięć. To co niewątpliwie jest naszym atutem to koncentracja na aspektach praktycznych i ich łatwość w zaadoptowaniu najlepszych praktyk w zarządzaniu we własnych organizacjach przez uczestników szkoleń.

Nasza firma w swojej ofercie ma zarówno szkolenia z zarządzania projektami, standardów zarządzania jakością, jak również z technik i narzędzi wykorzystywanych w zarządzaniu projektami (zarządzanie ryzykiem projektowym, metody i techniki planowania, budżetowanie projektów itp.). Dodatkowo w ofercie posiadamy szkolenia z kompetencji miękkich (przywództwo, komunikacja w zespole projektowym, budowanie zespołu projektowego i motywowanie pracowników), które nierzadko są kluczowym narzędziem kierownika projektu.  

Istotnym atutem naszych trenerów jest ich bogata praktyka zawodowa – dzięki ich doświadczeniu i stałemu podnoszeniu kwalifikacji jesteśmy stale doskonalącą się firmą”.

KMDC TO POŁĄCZENIE PRAKTYKI I DOŚWIADCZENIA I DOJRZAŁYCH ORGANIZACJI

Filozofia biznesowa firmy Knowledge Management & Development Centre (KMDC) jest bardzo prosta – pomagamy rozwiązywać problemy naszych Klientów. Jesteśmy otwarci na współpracę w dowolnym przedstawionym nam projekcie, a naszym niewątpliwym atutem jest praktyczne doświadczenie rynkowe. Kompilacja naszej wiedzy, nabytej w trakcie realizacji wielu projektów o bardzo różnej skali budżetu i terminie realizacji oraz praktyczne umiejętności uzyskane poprzez współpracę z wieloma firmami, partnerami, podwykonawcami, zleceniodawcami, zleceniobiorcami, to nasze atuty dające gwarancję jakości w realizacji powierzonych nam projektów.

Organizowane przez KMDC warsztaty mają charakter autorski i został opracowany w oparciu o doświadczenia praktyczne trenerów, wynikające ze współpracy z organizacjami przy doskonaleniu ich systemów zarządzania i budowaniu ładu zarządzania organizacją.

Prezentacja multimedialna, warsztaty, praca zespołowa, konsultacje indywidualne, burza mózgów, studia przypadków, dyskusja nad osiągniętymi wynikami to nasze podstawowe metody pracy.

W trakcie naszych zajęć uczestnicy mogą liczyć na praktyczny i przystępny komentarz w odniesieniu do prezentowanego materiału, również z perspektywy własnej organizacji i problemów.

DOSTARCZAMY WARTOŚĆ +