Nazwa szkolenia:

COACHING ZESPOŁOWY

Termin szkolenia:

Sesje coachingu zespołowego mogą odbywać się podczas typowych spotkań zespołu, wówcza, gdy zespół pracuje nad swoimi bieżącymi tematami lub na dedykowanych spotkaniach. Sesje coachingu zespołowego trwają od 1,5 do 3 godzin.

Długość sesji oraz czas trwania całego cyklu coachingowego ustalane są indywidualnie, po poznaniu konkretnych oczekiwań i potrzeb zespołu.

Cel szkolenia:

Wzrost skuteczności i efektywności działań zespołów w organizacji biznesowej. Integracja wokół wspólnych celów oraz zwiększenie efektywności zespołów, które umieją współpracować. Integracja oraz zwiększenie zaangażowanie i motywacji do działania zespołu. Uzyskanie ponadprzeciętnych wyników, które wprost przekładają się na lepsze wynik organizacji biznesowej.

Korzyści dla Uczestników:

• Identyfikacja i świadomość pracy na wspólnym celem, strategią, misją działania zespołu.
• Dostrzeżenie nowych możliwości i szans,
• Poprawa komunikacji wewnątrz zespołu,
• Stymulowanie kreatywności i zwiększenie innowacyjności w ramach zespołu,
• Podejmownie lepszych i efektywniejszych decyzji,
• Sprawne rozwiązywanie złożonych problemów.

Uczestnicy szkolenia:

Zespoły zarządzające, zespoły projektowe oraz wszystkich kluczowych zespoły w organizacji, które chcą podnieść efektywność swoich działań i skuteczniej osiągać określone cele. W coachingu zespołowym klientem jest cały zespół.

Cena [netto]

Cena coachingu zespołowego jest uzależniona od indywidualnych uzgodnień z zamawiającą szkolenie organizacją biznesową w ramach których zostaną zdefiniowane m.in. liczba uczestników, czas trwania, lokalizacja, wyposażenie i inne warunki organizacyjno-operacyjne.

Forma szkolenia:

Projekt warsztatów ma charakter autorski i został opracowany w oparciu o doświadczenia praktyczne trenera, wynikające ze współpracy z różnymi organizacjami biznesowymi. Uczestnicy mogą liczyć na praktyczny i przystępny komentarz w odniesieniu do prezentowanego materiału, również z perspektywy własnej organizacji i problemów.