Nazwa szkolenia:

EXECUTIVE COACHING

Termin szkolenia:

• Sesja wstępna: 60-minutowa sesja, której celem jest wzajemne zapoznanie się coacha i Uczestnika, prezentacja programu i metod przez coacha, akceptacji metod/terminów przez Uczestnika,
• Sesja coachingowa: 90 minut,
• Liczba sesji: uzależniona od zaprezentowanego, indywidualnego programu przez coacha i uzależniona od akceptacji Uczestnika,
• Sesje odbywają się raz w tygodniu lub miesiącu lub rzadziej i są uzależnione od indywidualnej decyzji coacha i Uczestnika.

Cel szkolenia

Celem Executive Coachingu jest indywidualny rozwój kadry zarządzającej, podniesienie efektywności osobistej, charyzmy przywódczej oraz innych ważnych cech i wartości danego lidera. Executive coaching ma na celu rozwój świadomości lidera w zakresie jego stylu oraz sposobu zarządzania, zasobów zachowań jakim dysponuje w określonych sytuacjach oraz kreatywnego przełamywania impasów.

Korzyści dla Uczestników:

• Umiejętność łatwiejszego usystematyzowania wiedzy menadżera, który potrafi skupić swoje myśli i działania na najistotniejszy, często priorytetowych celach organizacji biznesowej,
• Korzyści z executive coachingu są korzyściami zarówno dla menadżera, jak i dla jego podwładnych oraz organizacji,
• Efektywniejsze osiąganie celów,
• Konsekwentne działanie, zarówno w pracy zawodowej, jak i w życiu osobistym.

Uczestnicy szkolenia:

• Kadra menadżerska najwyższego szczebla w organizacji biznesowej.

Cena [netto]

1000,00 PLN

Warunki cenowe

Cena warsztatów coachingowych obejmuje:

• Czas trwania sesji coachingowej: 1,5 godziny
• Przedstawiona cena jest ceną dla jednego uczestnika,
• Coach zapewni: przeprowadzenie sesji, przygotowanie materiałów, programu i metody dla ustalonego cyklu sesji coachingowych.
• Uczestnik nie ponosi kosztów pierwszej, przygotowawczej sesji coachingowej (60 minutowej).

Cena warsztatów nie obejmuje:

• Dojazdu uczestników warsztatów do miejsca przeprowadzenia sesji coachingowej.
• Sali wykładowej wraz z wyposażeniem, tj.: projektor multimedialny, tablice flipchart, itp.

Forma szkolenia:

Projekt warsztatów ma charakter autorski i został opracowany w oparciu o doświadczenia praktyczne trenera, wynikające ze współpracy z różnymi organizacjami biznesowymi. Uczestnicy mogą liczyć na praktyczny i przystępny komentarz w odniesieniu do prezentowanego materiału, również z perspektywy własnej organizacji i problemów.