Popularność coachingu wzrasta przede wszystkim ze względu na jego efektywność i sprawczość. Korzyści z coachingu są wyraźne, widoczne i liczne. Coraz więcej firm inwestuje w sesje coachingowe dla swoich kluczowych menadżerów. Liderzy wygrywają także w niepewnych czasach. Dlaczego tak jest? Podejmują lepsze decyzje i unikają typowych błędów. Potrafią wykorzystać potencjał i metody wykorzystywane na świecie, aby dostarczać więcej przy uwzględnieniu mniejszych kosztów. 

PRZEBIEG PROCESU COACHINGOWEGO

Standardowa formuła procesu coachingowego obejmuje od 6 do 10 sesji trwających mniej więcej 2 godziny, które odbywają się w odstępach dwu-czterotygodniowych. Każdy etap procesu coachingowego jest wspierany przez szereg różnych ćwiczeń i technik aktywizujących pozwalających osiągnąć zakładane cele. Ponieważ nie ma dwóch takich samych procesów coachingowych, przebieg każdego z nich zależy w głównej mierze od zdefiniowanych celów. Harmonogram realizacji coachingu jest każdorazowo ustalany w odniesieniu do zamierzonych celów. Czas ma tu o tyle duże znaczenie, że ugruntowanie nowych nawyków w myśleniu i w działaniu jest rozłożone w czasie. To kwestia pragmatyzmu, odpowiedzialności, jak i dbałości o efekt końcowy coachingu.

SZKORZYSTAJ Z MOŻLIWOŚCI COACHINGU I ZWIĘKSZ SWOJĄ SZANSĘ NA SUKCES, TAKŻE  W TYCH TRUDNYCH CZASACH

KMDC zaprasza do skorzystania z tej wyjątkowej szansy na rozwój i kstałtowanie umiejętności w nieustającej walce o trwały sukces rynkowy. Celem głównym proponowanego programu jest zmiana sposobu funkcjonowania, weryfikacja przekonań oraz wzrost efektywności osobistej, co w sposób bezpośredni ma swoje odzwierciedlenie w osiąganych wynikach biznesowych. Uczestnicy programu wsparcia indywidualnego mogą m.in. pracować w następująych obszarach tematycznych:

• Zarządzanie sobą w czasie
• Zarządzanie projektami, programami, portfelem czyli jak efektywnie zarządzać zmianą
• Przywództwo biznesowe
• Motywowanie
• Kształtowanie wartości dodanej dla interesariuszy/akcjonariuszy przedsiębiorstwa
• Podejmowanie optymalnych decyzji
• Kształtowanie strategii biznesowej na trudne czasy.

Każdy uczestnik będzie miał możliwość wyboru konkretnego tematu w zależności od jego bieżących wyzwań oraz priorytetów. 

WARTOŚCI +

Do głównych korzyści z realizacji programu coachingowego KMDC możemy zaliczyć m.in:

• Rozwinięcie umiejętności inspirowania do podejmowania wyzwań.
• Efektywniejsze zarządzanie zmianą poprzez wykorzystanie metodyk do zarządzania portfelem, programem i projektem.
• Szukanie źródeł, motywów działania i świadoma praca nad nimi.
• Budowanie strategicznych wizji rozwoju oraz budowanie perspektywy działań.
• Kształtowanie pozytywnych postaw menedżerskich.
• Przechodzenie od działań nawykowych do elastycznych uzależnionych od konkretnych sytuacji biznesowych.
• Wzmacnianie umiejętności przywódczych i budowania autorytetu.